Přehled změn provedených novelou zákona o pobytu cizinců s účinností od 15.8.2017

Správní poplatky

• U žádostí podaných na území ČR občany třetích států se zavádějí správní poplatky již za přijetí žádosti. Přijetí žádosti o vydání potvrzení o přechodném pobytu (občané EU), o povolení k přechodnému pobytu a o povolení k trvalému pobytu občana EU nebo jeho rodinného příslušníka i nadále nepodléhá správnímu poplatku.
• Správní poplatky se vybírají ve formě kolkové známky. Platbu správního poplatku v hotovosti nebo platební kartou není možná, protože k tomu pracoviště Ministerstva vnitra nejsou vybavena – na pracovištích není ani pokladna ani terminály pro příjem platby kartou.

Povolení k dlouhodobému pobytu

• Žádost o prodloužení všech povolení k dlouhodobému pobytu (včetně zaměstnaneckých karet) lze podat nejpozději v poslední den platnosti dosavadního povolení k dlouhodobému pobytu, nejdříve však 120 dnů před skončením jeho platnosti.Žádost o prodloužení všech povolení k dlouhodobému pobytu (včetně zaměstnaneckých karet) lze podat nejpozději v poslední den platnosti dosavadního povolení k dlouhodobému pobytu, nejdříve však 120 dnů před skončením jeho platnosti.
• Pokud lhůta k podání žádosti o vydání povolení k dlouhodobému pobytu (z pobytu na dlouhodobé vízum) nebo prodloužení platnosti povolení k dlouhodobému pobytu skončí v sobotu, neděli nebo svátek, lze žádost podat ještě následující pracovní den.
• Zavádí se nové druhy povolení k dlouhodobému pobytu, a to karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance (pro cizince, kteří jsou vnitropodnikově převáděni ze státu, který není členským státem EU, do České republiky) a karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance jiného členského státu Evropské unie (pro cizince, kteří již byli vnitropodnikově převedeni do státu EU a z tohoto státu chtějí být nyní převedeni do České republiky).

Povolení k dlouhodobému pobytu za účelem podnikání

• Náležitostí žádosti je nově doklad o bezdlužnosti cizince nebo doklad o bezdlužnosti obchodní korporace, jejímž statutárním orgánem cizinec je.

Bezdlužnost se prokazuje potvrzeními:

• orgánů Finanční správy ČR (finanční úřad),orgánů Finanční správy ČR (finanční úřad),
• orgánů Celní správy ČR
• okresní (Městské, Pražské) správy sociálního zabezpečení
• příslušné zdravotní pojišťovny, jde - li cizince účasten veřejného zdravotního pojištění)

Potvrzení nesmí být starší 30ti dnů.

• O vydání nového povolení k dlouhodobému pobytu za účelem podnikání (tzv. změna účelu), bude cizince oprávněn požádat až po 5ti letech pobytu na území ČR. Výjimku tvoří cizinci, kteří na území pobývají na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem sloučení rodiny.
• Bezdlužnost se posuzuje u dlouhodobého pobytu za účelem investování, a to jak u žádosti o vydání povolení, tak žádosti o jeho prodloužení, a dále také v řízení o žádosti o vydání povolení k dlouhodobému pobytu za účelem podnikání. Pokud přestane být bezdlužná obchodní korporace, v níž nebo do níž je cizinec vnitropodnikově převeden, může být zrušena platnost jeho karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance, resp. karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance jiného členského státu Evropské unie.

Zaměstnanecké karty

• Není možné vydat ani prodloužit zaměstnaneckou kartu cizinci, který v postavení společníka (včetně člena družstva), člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu obchodní společnosti anebo v postavení člena družstva nebo člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu družstva plní pro tuto právnickou osobu úkoly vyplývající z předmětu její činnosti.Není možné vydat ani prodloužit zaměstnaneckou kartu cizinci, který v postavení společníka (včetně člena družstva), člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu obchodní společnosti anebo v postavení člena družstva nebo člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu družstva plní pro tuto právnickou osobu úkoly vyplývající z předmětu její činnosti.
• Držitel zaměstnanecké karty má možnost při skončení pracovněprávního vztahu, na který mu byla zaměstnanecká karta vydána, najít si do 60 dnů od skončení pracovněprávního vztahu nové zaměstnání a nejpozději v této lhůtě požádat o souhlas se změnou zaměstnavatele. V opačném případě platnost zaměstnanecké karty zaniká.
• Žadatel o prodloužení zaměstnanecké karty má možnost při skončení pracovněprávního vztahu, na který mu byla zaměstnanecká karta vydána, najít si do 60 dnů od skončení pracovněprávního vztahu nové zaměstnání a nejpozději v této lhůtě požádat o souhlas se změnou zaměstnavatele. Pokud cizinec pobývající na základě oprávnění dle § 47 odst. 4 ZPC (tzv. fikce platnosti zaměstnanecké karty) do 60 dnů od skončení pracovněprávního vztahu o souhlas nepožádá, fikce platnosti zaměstnanecké karty zaniká a cizinec bude povinen z území ČR vycestovat.
• Nová náležitost u žádosti o souhlas se změnou zaměstnavatele u držitele zaměstnanecké karty – doklad o tom, že pracovněprávní vztah, na který byla zaměstnanecká karta vydána, trvá nebo že skončil před kratší dobou než 60 dnů. (takovým dokladem může být potvrzení zaměstnavatele o trvání pracovně právního vztahu, výpověď z pracovního poměru, dohoda o skončení pracovněprávního vztahu)
• V případě zaměstnání na další pracovní pozici se u držitele zaměstnanecké karty nepožaduje splnění podmínky týdenní pracovní doby 15 hodin a minimální mzdy.

Povolení k přechodnému pobytu rodinného příslušníka občana EU

• Žádost o vydání povolení k přechodnému pobytu se podává osobně na pracovišti Ministerstva vnitra.Žádost o vydání povolení k přechodnému pobytu se podává osobně na pracovišti Ministerstva vnitra.
• Občan třetí země – rodinný příslušník občana ČR pobývající na území ČR neoprávněně nebo na výjezdní příkaz (s výjimkou výjezdního příkazu uděleného po uplynutí doby udělené doplňkové ochrany udělené v ČR a po vzdání se azylu uděleného v ČR) není oprávněn podat žádost o vydání povolení k přechodnému pobytu – fikce podle § 87y ZPC se takovému žadateli neosvědčí a řízení o jeho žádosti se zastaví podle § 169r odst. 1 písm. j) ZPC.

Povolení k trvalému pobytu

• Povolení k trvalému pobytu bez podmínky předchozího nepřetržitého pobytu na území ČR z důvodu společného soužití s cizincem s povoleným trvalým pobytem na území již nebude možno vydat cizinci, který o jeho vydání žádá jako zletilé nezaopatřené dítě tohoto cizince. Za uvedených podmínek bude možno již vydat povolení k trvalému pobytu pouze cizinci nezletilému.

Dlouhodobá víza

• Žádost o prodloužení doby platnosti a doby pobytu na dlouhodobé vízum se podává ve lhůtě 90 dnů před koncem jeho platnosti.Žádost o prodloužení doby platnosti a doby pobytu na dlouhodobé vízum se podává ve lhůtě 90 dnů před koncem jeho platnosti.
• Nepředložení náležitosti žádosti o udělení nebo prodloužení doby platnosti či pobytu na dlouhodobé vízum při jejím podání má za následek, že taková žádost je nepřijatelná a řízení o ní není zahájeno. Cizinci podáním takové žádosti nevzniká ani oprávnění k pobytu dle § 60 dost. 4 ZPC (tzv. fikce platnosti dlouhodobého víza)
• Dále je také nepřijatelná žádost o udělení nebo prodloužení doby platnosti či pobytu na dlouhodobé vízum, jestliže nebyla podána na úředním tiskopisu nebo nebyl zaplacen správní poplatek za její přijetí.
• Zavádí se nový účel dlouhodobého víza, a to dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání.

Podání žádosti

• Žádost o udělení dlouhodobého víza a žádost o vydání povolení k dlouhodobému pobytu nebo trvalému pobytu je nepřijatelná, pokud si cizinec předem nesjednal termín podání žádosti na zastupitelském úřadu.Žádost o udělení dlouhodobého víza a žádost o vydání povolení k dlouhodobému pobytu nebo trvalému pobytu je nepřijatelná, pokud si cizinec předem nesjednal termín podání žádosti na zastupitelském úřadu.
• Cestovní doklad, matriční doklady a doklad o účelu pobytu na území ČR se povinně předkládají v originále.